به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی خوش آمدید. / ثبت نام کنید / ورود
 
  • برنامه عملیاتی94-96


برنامه عملیاتی 94-96
  • فایل برنامه عملیاتی 94-96


فایل برنامه عملیاتی استان 94-96 

آمار بازدیدکنندگان

تعداد کاربران آنلاین : ۲ نفر
بازدید کل : ۳۳,۵۰۴ نفر
بازدید امروز : ۲ نفر
بازدید دیروز : ۴ نفر
پربیننده ترین روز : ۲۹ فروردین ۱۳۹۷
بیشترین بازدید روزانه : ۲۲۳ نفر

ارزیابی عملکرد سال 96

مستندات تفویض اختیار استانی(جدید)

شیوه نامه امتیاز دهی شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی سطح ملی(۱۳۹۶)

اطلاعیه تمدید مهلت ورود اطلاعات در سامانه ارزیابی عملکرد

منشور اخلاقی(جدید)

قابل توجه کارشناسان محترم ارزیابی عملکرد (اطلاعیه جدید)

راهنمای پاسخگویی به همکاران ستادی و استانی

اطلاعیه فوری در مورد بارگذاری شاخصهای اختصاصی در سامانه ارزیابی عملکرد

برنامه سه ساله مصوب شده سازمان مدیریت

نامه اعلام فرمول محاسبه جهت ارائه به سازمان مدیریت برنامه ریزی های استان

 فرمولهای محاسبه شاخص های اختصاصی استانی

ویرایش نهم چکیده سند راهبردی بخش فرهنگ و هنر

کارشناسان محترم ارزیابی عملکرد: فایل اصلاح شده شناسه ارزیابی دستگاه های اجرایی توسط لینک زیر در دسترس میباشد.

شناسه ارزیابی دستگاه های اجرایی سال 96

چک لیست عمومی ملی 96 ستاد

چک لیست عمومی 96 استانی

راهنمای ثبت تیکت و پشتیبانی آنلاین سامانه ارزیابی عملکرد

شماره تماس ارزیابی کنندگان(خارج از سازمان اداری و استخدامی کشور) شاخص های عمومی سال1396

 


شاخص ارزیابی
  • شرح وظایف

بازرسی و نظارت چیست؟

بازرسی و نظارت یک فعالیت منظم و هدفدار با برنامه است تا عملکرد جامعه مورد بازرسی را با قوانین، مقررات و استاندارد های تعیین شده مقایسه کند و مقایسه کند و اختلاف ها شناخته شده و نسبت به اصلاح آنها اقدام نماید.

هدف بازرسی و نظارت حصول اطمینان از حسن اجرای ضوابط و مقررات و قوانین توسط جامعه مورد بازرسی است تا در نهایت زمینه برای توسعه هر چه سریعتر و همه جانبه امور را امکان پذیر می سازد.

شرح وظایف ارزیابی عملکرد

  • استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در سطح دستگاه مشتمل بر سه سطح سازمان، مدیران و کارمندان
  • همکاری درتهیه و تدوین برنامه راهبردی و برنامه های عملیاتی سالانه کلیه واحدهای تابعه از طریق اعمال مدیریت واحد
  • برنامه ریزی به منظور تهیه و تدوین شاخصهای اختصاصی و معیارهای ارزیابی عملکرد و اعلام میزان تحقق اهداف برنامه و بهره وری
  • تجزیه و تحلیل عملکرد واحدها، مدیران و کارمندان

شرح وظایف بازرسی

·         تهیه و تنظیم برنامه های بازرسی مستمر دوره ای و یا موردی

·         سنجش میران مطابقت علمکرد اقدام کنندگان با اهداف برنامه ها

·         بازرسی از عملکرد مدیران و کارمندان و سنجش میزان رضایت مردم از واحدهای مختلف و نحوه برخورد با ارباب رجوع

·         کشف سوء جریان و مفاسد اداری از طریق بازرسی آشکار و پنهان و ارائه گزارش لازم به بالاترین مقام اجرایی دستگاه و سایر مراجع ذیربط

·         تهیه و تدوین شاخص سنجش میزان سلامت اداری دستگاه و اندازه گیری سالیانه دستگاه و ارائه به مراجع ذیربط

 

 شرح وظایف ارتباطات مردمی در بستر سامد

·         استقرار نظام ارتباطات مردمی در سطح دستگاه

·         استقرار سامانه الکترونیکی ارتباط مردم و دولت ( سامد) در سطح دستگاه با سایر
اتوماسیون های دستگاه متبوع و روز آمد نمودن آن

·         پیش بینی تمهیدات لازم جهت برقراری ارتباط و تعامل دو سویه بین مردم و دستگاه  و دریافت موارد مردمی از قبیل: درخواست، شکایت، پیشنهاد، طرح ایده، گزارش و تقدیر و تشکر در
ملاقات های چهره به چهره مردم با مقامات عالی دستگاه و یا مراجعه حضوری و غیرحضوری در بستر سامد و ایجاد امکان دسترسی به اطلاعات خدمات ارائه شده به متقاضیان برای مرکز ارتباطات مردمی ریاست جمهوری و سامد

·         جمع بندی شکایات در مقاطع سه ماهه و تجزیه و تحلیل علل بروز شکایات و ارائه گزارش به بالاترین مقام اجرایی دستگاه و سایر مراجع ذیربط

  • اظهار نظر


نام فرستنده: *
پست الکترونیک: *  
نظر: *
 
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500  


کلیه حقوق این پورتال متعلق به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می‌باشد